１社では取り組みにくい新入社員向けの研修を、安価に提供します。マナー・接遇研修だけでなく、社会人としての意識向上を目的に、自立性・キャリアアップの考え方等についての研修も行います。４月に実施。９月には、フォローアップ研修を行います。
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福岡エレコン交流会の事業計画や予算等についての議案審議の後、最新トピックをテーマとして講演会を行います。 また交流会を通じて会員間の懇親を深めます。
賀詞交換会と最新トピックをテーマとして講演会を行います。
